解散危機

2007年4月7日
朝のフットサル、天気に恵まれているのにまたも5人、、、
しかも、今年初が1人、けが人が1人というわけで他のコートと練習試合をするわけにもいかない。
というわけで、適当に練習をして終了。

実戦型ワンツー練習のあと、キーパーの反応向上も兼ねてミドルシュートの精度を高める練習をした。
インステップでのミドルシュートは、失敗した場合のパターンとしてひっかけて左にゴロで行く場合と、下をたたきすぎて右斜め上にそれるパターンの2通りがみられた。
成功率は6−7割ってところか。

フットサル後は、信濃町の美味いタイカレー屋へ。12時を過ぎるとかなり混雑していた。

さてフットサルだけど、今年になってから10人集まることが1度しかなくて、原因を分析してみたところ、高確率で出席が期待されるメンバーが漸減していることが発覚。
低確率出席メンバーの意識改革、もしくは新規メンバーの獲得をしないとチームは解散の危機だ。
チームも結成から6年目、サッカー経験者はおろかサッカー好きですらないメンバーが半分弱を占めるうちのチームも、メンバーの状況変化によりそろそろ寿命を迎えるのかもしれないと思いつつ、幾度の崩壊の危機を乗り越えたローマ帝国のごとく延命措置を打っておかねば、
と思うのである。
一方、今年で遊び納めにしようと思っているので、今年いっぱいでの解散もそれはそれでありかと思ったり。

あとは各メンバーのやる気次第というところか。

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